El nuevo informe “Reimaginar la educación con audio de alta calidad” de EPOS destaca la necesidad de que los educadores den prioridad a las soluciones de audio de alta calidad para mitigar los sonidos perturbadores y aliviar la fatiga en el aprendizaje.
La educación está experimentando un cambio rápido y fundamental, al contar en el último año con 1.600 millones de niños de casi 200 países escolarizados fuera del aula. Tanto profesores como alumnos han tenido que adaptarse a la nueva realidad del aprendizaje a distancia y encontrar nuevas formas de conectarse, comunicarse, motivar y motivarse. Sin embargo, al igual que con la tendencia de trabajo híbrido, la pandemia ha puesto sobre la mesa nuevas oportunidades de innovación y mejora. Así, “Reimaginar la educación con audio de alta calidad”, el nuevo informe elaborado por Frost & Sullivan y encargado por EPOS, pone de manifiesto las oportunidades que han surgido para mejorar el aprendizaje moderno y estar más conectado, digitalizado y todo ello de una manera más eficiente.
Los beneficios inmediatos y a largo plazo son claros
Para millones de estudiantes y educadores, la abrupta transición al aprendizaje remoto ha estado lejos de ser ideal, dando lugar a nuevos retos. Si bien, en algunos casos, el paso al aprendizaje a distancia ha podido suponer un riesgo de ampliar la brecha digital, también se ha descubierto que puede nivelarlo, lo que significa que la educación se vuelve más universal para algunos de los grupos de población más vulnerables y marginados.
También se ha hecho evidente el ahorro de costes asociados con el aprendizaje remoto, reduciéndose la dependencia de los recursos físicos, así como el tiempo del traslado. Esto, además, se traduce en que los estudiantes pueden aprender a su propio ritmo y ponerse al día o volver a tratar un tema con facilidad. Junto con el potencial que supone el ahorro en tiempo y costes, la digitalización también permite que los docentes puedan mejorar la calidad de su plan de estudios mediante la actualización de recursos y materiales en tiempo real.
Junto con los cambios que están llevando a cabo las instituciones educativas de todo el mundo, que ahora se encuentran invirtiendo y mejorando su tecnología con el fin de facilitar y proporcionar mejor el aprendizaje en línea y a distancia, también están surgiendo beneficios a más largo plazo. Así, aprender y colaborar en línea está ayudando a preparar a los estudiantes dentro de un marco donde la capacidad organizativa, la inteligencia emocional y la autodisciplina se presentan como las herramientas necesarias para las carreras modernas.
Si bien el cambio a la educación en remoto ha causado una interrupción inicial, muchos educadores y estudiantes están a favor de enfocar dicho cambio en formato híbrido más a largo plazo. De hecho, según este estudio, dos tercios de los estudiantes estadounidenses recibirían con agrado recibir más clases en línea pasada la pandemia y el 61% afirma que los cursos en línea pueden ser tan legítimos como los presenciales cuando están bien diseñados.
Un audio deficiente dificulta el aprendizaje
El aprendizaje efectivo depende de la participación de los estudiantes, independientemente de dónde éste se lleve a cabo y, aunque el uso compartido de videos y contenido son componentes bien conocidos de la experiencia educativa, la calidad del audio a menudo se pasa por alto. Una buena tecnología de audio puede desempeñar un papel fundamental para ayudar a los estudiantes a mantener la concentración y a participar; mientras que un audio deficiente puede derivar en un impacto negativo y grave. De hecho, las malas experiencias de audio tienen serias implicaciones: el 35% de los encuestados siente a menudo frustración, irritación y molestia debido a un audio deficiente, el 25% experimenta momentos de estrés y el 15% siente vergüenza o falta de confianza.
Estas experiencias negativas podrían traducirse en un serio impacto en la capacidad de los estudiantes para concentrarse, participar y contribuir activamente en las clases. Además, sin la presencia física inmediata de compañeros y profesores y un entorno de aprendizaje físico, es muy fácil que los estudiantes a distancia se distraigan. Si a esto se le suma un audio deficiente, entonces puede suponer una pérdida adicional en cuanto al bienestar emocional y mental de los estudiantes. Ya se trate de retrasos en el audio debido a una mala conectividad a Internet o de varios participantes hablando al mismo tiempo o, incluso, los ruidos de fondo provenientes de la ubicación de cada participante, los desafíos del audio pueden tener un impacto negativo en la salud al aumentar los niveles de estrés.
La necesidad de una mejor conectividad y un buen audio es clara no solo para que los estudiantes puedan seguir de forma activa la conversación, sino también para los maestros y educadores. De hecho, un audio deficiente podría ser desastroso dando lugar a la pérdida de información importante. Y es que la capacidad de escuchar múltiples voces, reconocer quién está hablando y participar en las reacciones de la clase son partes cruciales de la enseñanza. Por todo ello, sin un buen audio los profesores corren el riesgo de perderse información crucial y, en consecuencia, aportar una experiencia de aprendizaje menos eficaz.
Invertir en audio, esencial para el aprendizaje híbrido a largo plazo
Afortunadamente, para muchos usuarios finales tener un equipo de audio eficaz contribuye en gran medida a optimizar la experiencia híbrida. Según el estudio de EPOS, el 37% de las personas piensa que las herramientas de audio adecuadas podrían reducir la falta de comunicación, el 40% cree que disminuirían significativamente la necesidad de tener que aclarar información de forma repetida y el 37% apunta que un buen audio evitaría que los participantes perdieran información crítica.
Incluso, una vez que la interrupción causada por la pandemia se disipe, se mantendrá el cambio a un enfoque más híbrido. Desde la perspectiva de la industria, el aprendizaje remoto ha facilitado la contratación de maestros y, además, el porcentaje de líderes senior y maestros que planean dejar la profesión se ha reducido a la mitad desde 2019. Mientras tanto, dos tercios de los estudiantes dicen que recibirían más educación en línea después de la pandemia.
En palabras de Jeppe Dalberg-Larsen, presidente de EPOS: “El aprendizaje remoto significa que los estudiantes y profesores pueden estar en cualquier lugar en un día determinado, ya sea en el aula, en casa o mientras viajan. El futuro del aprendizaje ya está aquí. Para los estudiantes y educadores en un aula virtual perder hasta el 1% de lo que ha escuchado puede convertirse en el 100% de su preocupación”. A lo que añade que: “Para garantizar que el aprendizaje híbrido siga siendo eficaz, los educadores y los estudiantes deben reconocer la importancia de optimizar la concentración y la comprensión mediante el uso de herramientas de audio de alta calidad”.
ACERCA DE EPOS
EPOS es una compañía de audio que desarrolla y comercializa dispositivos para el sector profesional. Tecnologías líderes y avanzadas son la base de la recién establecida empresa danesa EPOS, que ofrece soluciones de audio premium diseñadas para entorno empresarial con el diseño, la tecnología y el rendimiento como parámetros primordiales.
EPOS deriva del latín y el griego antiguo y se utiliza para describir historias épicas, discursos y poesía. El nombre refleja nuestra dedicación en la creación de soluciones que refuerzan las vías de comunicación y liberan el potencial humano a través del poder del audio. EPOS opera en un mercado global con oficinas y socios en más de 30 países y se apoya en más de 115 años de experiencia en sonido e innovación.
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EPOS se ha hecho cargo por completo de los auriculares pertenecientes a Enterprise Solutions (incluido Air Traffic Control) durante 2020.
Acerca de Magnetrón
Los productos de Enterprise Solutions y Air Traffic Control de EPOS, así como los pertenecientes a la firma SENNHEISER, son comercializados de manera exclusiva en España por Magnetrón, empresa especializada en equipos y soluciones relacionadas con el audio, el sonido y la comunicación. Dispone de una cualificada plantilla de más de 40 empleados repartidos por toda la geografía española y con sede central en Madrid.
